больших преимуществ работы в небольшой компании — это личное взаимодействие с другими сотрудниками. Если МСП слишком сильно полагаются на ИИ, они рискуют сделать процесс подачи заявок холодным и безличным, оттолкнув кандидатов, которые хотят больше человеческого взаимодействия. В то же время рекрутинг с большой долей ИИ побуждает кандидатов использовать ИИ. И последнее, что вам нужно, — это сотни заявок, созданных ИИ, из которых вам придется кропотливо отбирать те, которые были написаны людьми.
Как это часто бывает в сфере технологий, правильный баланс имеет решающее значение. С советами из этой База данных WhatsApp в Китаестатьи специалисты по подбору персонала и . A HR в МСП смогут оставаться на передовой текущих HR-разработок в ближайшие месяцы.
Еще больше исследований и советов по подбору персонала
с использованием технологий можно найти на этих бесплатных ресурсах:
87% используют ИИ для улучшения своих заявок: как рекрутеры все еще находят лучших кандидатов
5 лучших программных инструментов для . A управления персоналом из Германии
Бесплатное программное обеспечение для . A управления персоналом: 5 . A лучших инструментов для немецких МСП
Изучите данные и рекомендации по программному обеспечению для компаний по снижению затрат на рабочую силу
Сравнение 5 лучших программных решений для управления кандидатами
Источники
Отчет о тенденциях в области инноваций в рекрутинге 2024 года Gartner
Методология исследования:
*Опрос Capterra 2024 Job Seeker AI Survey проводился онлайн в июле 2024 года среди 2997 . A респондент Проверки ТЦК и СП. Бизнесу приготовиться в в Австралии (n=250), Бразилии (n=250), Канаде (n=250), Франции (n=247), Германии (n=250), Индии (n=250), Италии (n=250), Японии (n=250), Мексике (n=250). A Испании (n=250), . A Великобритании (n=250) и США (n=250). Целью исследования было понять движущие силы процессов подбора персонала с Китай лидирует использованием ИИ и распространенность использования инструментов ИИ среди соискателей работы. Участники отбирались на основе того, искали ли они работу активно.