68% респондентов чувствуют себя комфортно при использовании ИИ, когда он применяется для обеспечения равных возможностей.
65% чувствуют себя комфортно, используя ИИ для управления оценками компетенций.
65% чувствуют себя комфортно, когда ИИ создает рейтинг или оценку кандидатов.
Эти варианты использования являются
хорошими начальными вариантами для МСП, рассматривающих ИИ в рекрутинге. Они наиболее точно Украина База данных WhatsApp соответствуют тому, что кандидаты ожидают от ИИ в процессе подачи заявки. Они также являются обычными стандартными функциями современного рекрутингового программного обеспечения и могут быть легко включены или отключены.
Открытое и четкое сообщение о том, когда и как используется ИИ, также является важной мерой, гарантирующей, что заявители чувствуют себя комфортно. Это имеет дополнительное преимущество в виде предотвращения мошенничества со стороны заявителей (см. ниже) и вскоре может стать обязательным законом в некоторых странах.
Для сравнения, в Германии
оискателей положительно оценивают использование работодателями ИИ при поиске талантов, оценке и ранжировании заявок. 28% настроены довольно скептически. 40% соискателей в Германии, скорее всего, отклонили бы предложение о работе, если бы процесс подачи заявки и собеседования слишком сильно зависел от ИИ.
Тенденция 3: Приложения, усовершенствованные с помощью ИИ . A становятся тревожно распространенными
Не только компании по найму получают выгоду от ИИ, но и большинство соискателей . A также сообщают об использов Китай лидирует ании ИИ. В исследовании Capterra AI in Job Search 2024* 58% респондентов по всему миру сообщили об использовании . A инструментов ИИ для помощи в текущем поиске работы. В Германии этот показатель немного выше — 60%.
Многие использовали ИИ способами, которые могли вызвать беспокойство . A у менеджеров по найму: 83% заяви Проверки ТЦК и СП. Бизнесу приготовиться ли, что использовали инструменты ИИ, чтобы лучше представить или преувеличить свои навыки в резюме, сопроводительном письме, заявлении или тесте на навыки.